2013年10月31日9：30時，集團江高總部二樓多功能廳里座無虛席，廣鋁集團高層領導與2011-2013屆大學生員工歡聚一堂，共同探討大學生員工的職業理想與規劃。廣鋁集團董事長兼總裁葉鵬智先生出席了本次會議。

       座談會首先由企管事業部曾總介紹了2011-2013屆集團校招工作的整體情況。廣鋁集團通過三年的校招工作，取得了巨大的成果。在三年中，有一大批的大學生加入了廣鋁集團，與集團一起成長，他們當中的一些優秀人才，已經走上了管理崗位。而集團校招的范圍也不斷擴大，特別是今年校招學校主要面向全國211高校，在全國綜合排名前十位的北大、清華、武漢大學都納入了廣鋁的招聘計劃，不僅如此，集團公司也將不斷提高校招門檻，計劃納入研究生批次的員工，以此提升廣鋁形象。最后，曾總也特別提到了目前就業形勢的嚴峻，鼓勵各位大學生員工扎根基層，不斷提高自己職業素養，更好的為服務廣鋁貢獻自己的一份力量。

       在曾總的報告后，座談會進入了分享環節，由大學生員工講述自己在廣鋁工作及生活的經歷與感悟。首先主持人鄧雯雯以自己為例子，與大家一起分享了她在廣鋁兩年的成長軌跡。她在多個部門的工作經歷使她對廣鋁有了更加全面的了解，也更有信心應對每一項工作任務，堅持朝著自己的職業目標前進。在主持人的引領下，各位大學生員工紛紛舉手發言。最后來自企管事業部的郝旭陽、鋁材事業部的吳紅波、貴州公司的嚴梅、廣鋁裝飾公司的鄭思玲、廣鋁幕墻公司的朱家偉分別與大家一起分享了他們的“廣鋁夢”。他們雖然來自不同的部門，從事的工作崗位及內容也各有不同，但他們在廣鋁的經歷卻是極其相似。他們在初入廣鋁時的躊躇滿志，也曾在具體的崗位上發現理想與現實存在著落差，讓他們一度迷茫甚至想要放棄。最終他們在公司領導及同事的指引下，自己迅速調整自己的心態，堅持了下來?，F在他們有的已經走上領導崗位，有的成為部門骨干和行業能手，對廣鋁的企業理念也有了更深刻地認識與認可。

       在聽了各位大學生員工代表發言后，葉董事長也及時地與大家一起暢談了在企業的職業規劃。葉董事長詳細而又生動地向各位大學生員工介紹了廣鋁的八大發展綱要和企業文化。他運用了許多生動的事例來告訴大家，應當如何樹立正確的職業觀，只有將職業當成自己的事業來做，才能取得職業成功。同時葉董事長也告訴大家廣鋁集團將提供極大的平臺和豐富的資源，來幫助各位員工發展自己的事業，實現企業與員工的雙贏。葉董事長的發言字字珠璣，就像一盞指路明燈，給各位與會人員指明了方向，贏得了在場各位的陣陣掌聲。

       此次活動的成功舉辦，再次說明廣鋁“以企業為軀，以員工為液”的企業文化在廣鋁大家庭中深入人心，也祝愿廣鋁的明天會更好！