為了做好集團的團隊建設，從2013年9月至12月，集團招聘小組就開始了校園招聘。小組赴各大高校開展宣講會，同時通過嚴格的招聘選拔與面試為集團公司招聘了一批優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

       2014年7月7日，廣鋁集團迎來了這批2014屆的優(yōu)秀畢業(yè)大學生。歡迎會上，先是一同觀看了企業(yè)的宣傳片，然后由主持人介紹了參會的主要領導。接著，各位大學生分別進行了簡單的自我介紹。而后，4位往屆畢業(yè)生代表與應屆畢業(yè)生代表分別進行了講話，往屆畢業(yè)生代表分享了進入廣鋁一年來的工作與生活體會，應屆畢業(yè)生代表則在發(fā)言中傳達出各自對工作、對其職業(yè)生涯的向往。最后，廣鋁集團副總裁曾麗娜與總裁辦主任助理蔡曉強分別發(fā)表了講話，寄語這些新入職的大學生，希望他們能在廣鋁這個大舞臺上找準自己的位置，通過努力工作，不斷提升自身的能力，在所在的崗位上有所成績，成就優(yōu)秀的自己。

       歡迎會結束后，企管事業(yè)部組織了這部分大學生進行了為期5天的內部培訓。培訓主題主要有：公司簡介及企業(yè)文化介紹；企業(yè)組織結構介紹；氧化鋁生產工藝流程；企業(yè)制度的宣講。同時帶領他們參觀生產車間及行政樓辦公室。緊湊的培訓安排與及時有效的解答他們提出的問題，讓他們能更快更充分地了解廣鋁集團的公司現(xiàn)狀、發(fā)展前景及公司的管理理念，政策制度等內容，使他們更好地進行職業(yè)規(guī)劃，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)。

       完成了5的內部培訓后，為了讓新入職的大學生更快地由學生轉變?yōu)槁殘鋈耍窘y(tǒng)一安排了他們到白云學院進行了為期14天的全封閉式委外培訓。在這期間，通過軍訓、大大小小的團隊游戲、及商務禮儀培訓課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等內容，在增強大學生們的團隊合作精神及企業(yè)歸屬感的同時，讓他們進一步認識了廣鋁的企業(yè)文化，也更加認同了廣鋁的企業(yè)文化。

       7月26日，結束了半個多月的入職培訓，新入職大學生就此正式步入他們工作生涯的第一個階段。他們分別回到各自的公司，各部門崗位開始輪崗學習。相信，這批朝氣蓬勃的青年定能在廣鋁集團這片肥沃的土地上書寫自己的青春風流，演繹出華麗的樂章，結出豐碩的果實。