1月22日，廣鋁集團(tuán)2016年度工作總結(jié)暨2017年管理干部聘任大會在江高基地及貴州公司分會場同時(shí)舉行。

開場             隨著與會人員陸續(xù)簽到進(jìn)場，大會于9:30正式開始。會上，新一屆的董事會、監(jiān)事會、基金會主要領(lǐng)導(dǎo)與全體與會人員見面。在奏唱莊嚴(yán)的中華人民共和國國歌后，主持人宣讀了2016年度優(yōu)秀評選表彰決定，全場以熱烈的掌聲向獲得表彰的單位和個(gè)人表示祝賀。

頒發(fā)證書      人力資源委員會主任唐倩萍就2016年度管理干部任職資格考核作出總結(jié)報(bào)告。在報(bào)告中，唐總回顧了2016年管理干部任職資格考核工作取得的成績、發(fā)現(xiàn)的問題及下一步的工作計(jì)劃，她表示該項(xiàng)工作將繼續(xù)作為常態(tài)化工作推進(jìn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作更符合經(jīng)營發(fā)展需求，為廣鋁集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”提供保障。

       在2017年集團(tuán)組織架構(gòu)、中高層管理干部聘任情況及各單位安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人任命情況的介紹中，提到為了更好地符合經(jīng)營管理的需要，2017年的集團(tuán)組織架構(gòu)相比2016年初有了較大的調(diào)整。在中高層管理干部的任命上，按照廣鋁集團(tuán)“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，不僅大膽引入外部優(yōu)秀的人才資源，也在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)中唯才是舉。在嶄新的2017年，我們的團(tuán)隊(duì)不僅在數(shù)量上得以充實(shí)，新理念和新方法也隨之引入。

鳳凰涅槃、華麗蛻變             葉鵬智董事長以“鳳凰涅槃、華麗蛻變”為題發(fā)表了重要講話。葉董事長回顧了2016年全球及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢由低迷到反彈的轉(zhuǎn)變，并肯定了在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢下，廣鋁集團(tuán)所取得的經(jīng)營業(yè)績和光輝榮譽(yù)。

       2016年的廣鋁集團(tuán)，無論是鋁加工板塊、氧化鋁板塊，還是地產(chǎn)板塊，通過全體員工一年的努力，均取得傲人的成績。得到了社會上的一致認(rèn)可，獲得2016年廣東省制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第70位、廣東省百強(qiáng)民營企業(yè)第93位、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎，貴州廣鋁公司榮獲2016年貴州100強(qiáng)企業(yè)第98位、貴州民營企業(yè)100強(qiáng)第36位等榮譽(yù)。在2017年，廣鋁集團(tuán)將會繼續(xù)借助一切可利用的優(yōu)質(zhì)外部資源，為集團(tuán)各類業(yè)務(wù)發(fā)展增速，助力蛻變。

       緊接著葉董事長提出了2017年廣鋁的發(fā)展主題，鼓勵在坐的管理干部們大膽進(jìn)行思想改革、行動改革、機(jī)制改革。在講話的最后，葉鵬智董事長點(diǎn)出2017年各單位的重點(diǎn)工作目標(biāo)，并鞭策大家抓住機(jī)遇，大膽迎接挑戰(zhàn)，努力完成目標(biāo)！

       會后，全體與會人員合影留念，并于酒店聚餐。2016年度工作總結(jié)暨2017年管理干部聘任大會圓滿結(jié)束。

       逢山開道，遇水造橋，在過去的2016年，我們實(shí)現(xiàn)了一次次華麗的蛻變；百尺竿頭，更進(jìn)一步，我們又將迎來充滿更大機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2017。相信在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，我們將滿懷信心和熱情繼續(xù)奮斗，共同實(shí)現(xiàn)廣鋁集團(tuán)新一年的宏偉目標(biāo)！