評定一個企業是否為優秀企業，從其宣傳的企業文化中管中窺豹可見一斑。一個勇于宣傳自身企業文化并內化到企業經營每一個環節的企業，必將是員工們認可并擁有集體榮譽感和歸宿感的企業。廣鋁集團深諳文化育人育企的重要性，始終堅持以企業八大發展綱要為核心文化，致力于實現與戰略合作伙伴、客戶群體以及全體員工的共贏。

       廣鋁鋁業公司積極響應集團號召，致力于不斷提升全體營銷人員的營銷水平及綜合素質，力求在更大限度內為客戶提供優質服務。2015年3月3日，經廣鋁鋁業公司總經辦領導班子的一致同意，決定就全體營銷成員進行為期一天的營銷知識鏈專項培訓，讓全體營銷人員以一往無前的精神，開啟新一年的挑戰。

       在短短一天的營銷生產綜合素質培訓中，極大的加強了營銷成員之間的溝通與技巧共享，同時也密切了領導與員工之間的交流。其中，上午的培訓從鋁木復合門窗的認知、鋁木系統的節能優勢到如何辨別五金配件的品質，再談到鋁合金門窗知識等，對于門窗系統的講解具體到位，結合實際銷售案例的培訓方式更是讓銷售人員身臨其境，現場感十足，達到了培訓預期的效果。下午的培訓則從生產車間常見問題的解惑到實用社交禮儀的傳授，由內至外結合的培訓方式，讓員工在面對未知客戶時有了更加敏捷而專業的應對方式。

       培訓的最后由廣鋁鋁業公司總經理助理占振德就營銷技巧進行現場的教學討論。據培訓人員的整體反應，通過此次培訓，無論是對門窗系統的認知、客戶接待還是臨場反應、銷售技巧等，都有了極大的提高，員工的綜合素質更上一個臺階。

       企業為軀，員工為液。廣鋁集團在不斷完善自身的同時，始終堅持將員工的發展與集團的發展相統一，為員工搭建各類型的深化學習平臺。我們有理由相信，在這樣以人為本的企業中，員工自身價值的實現與企業的長遠發展是相輔相成的。這是一個人和且心齊的企業，是一個讓人放心而信賴的企業。