2013年10月31日9：30時，集團江高總部二樓多功能廳里座無虛席，廣鋁集團高層領導與2011-2013屆大學生員工歡聚一堂，共同探討大學生員工的職業(yè)理想與規(guī)劃。廣鋁集團董事長兼總裁葉鵬智先生出席了本次會議。

       座談會首先由企管事業(yè)部曾總介紹了2011-2013屆集團校招工作的整體情況。廣鋁集團通過三年的校招工作，取得了巨大的成果。在三年中，有一大批的大學生加入了廣鋁集團，與集團一起成長，他們當中的一些優(yōu)秀人才，已經走上了管理崗位。而集團校招的范圍也不斷擴大，特別是今年校招學校主要面向全國211高校，在全國綜合排名前十位的北大、清華、武漢大學都納入了廣鋁的招聘計劃，不僅如此，集團公司也將不斷提高校招門檻，計劃納入研究生批次的員工，以此提升廣鋁形象。最后，曾總也特別提到了目前就業(yè)形勢的嚴峻，鼓勵各位大學生員工扎根基層，不斷提高自己職業(yè)素養(yǎng)，更好的為服務廣鋁貢獻自己的一份力量。

       在曾總的報告后，座談會進入了分享環(huán)節(jié)，由大學生員工講述自己在廣鋁工作及生活的經歷與感悟。首先主持人鄧雯雯以自己為例子，與大家一起分享了她在廣鋁兩年的成長軌跡。她在多個部門的工作經歷使她對廣鋁有了更加全面的了解，也更有信心應對每一項工作任務，堅持朝著自己的職業(yè)目標前進。在主持人的引領下，各位大學生員工紛紛舉手發(fā)言。最后來自企管事業(yè)部的郝旭陽、鋁材事業(yè)部的吳紅波、貴州公司的嚴梅、廣鋁裝飾公司的鄭思玲、廣鋁幕墻公司的朱家偉分別與大家一起分享了他們的“廣鋁夢”。他們雖然來自不同的部門，從事的工作崗位及內容也各有不同，但他們在廣鋁的經歷卻是極其相似。他們在初入廣鋁時的躊躇滿志，也曾在具體的崗位上發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實存在著落差，讓他們一度迷茫甚至想要放棄。最終他們在公司領導及同事的指引下，自己迅速調整自己的心態(tài)，堅持了下來。現(xiàn)在他們有的已經走上領導崗位，有的成為部門骨干和行業(yè)能手，對廣鋁的企業(yè)理念也有了更深刻地認識與認可。

       在聽了各位大學生員工代表發(fā)言后，葉董事長也及時地與大家一起暢談了在企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。葉董事長詳細而又生動地向各位大學生員工介紹了廣鋁的八大發(fā)展綱要和企業(yè)文化。他運用了許多生動的事例來告訴大家，應當如何樹立正確的職業(yè)觀，只有將職業(yè)當成自己的事業(yè)來做，才能取得職業(yè)成功。同時葉董事長也告訴大家廣鋁集團將提供極大的平臺和豐富的資源，來幫助各位員工發(fā)展自己的事業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。葉董事長的發(fā)言字字珠璣，就像一盞指路明燈，給各位與會人員指明了方向，贏得了在場各位的陣陣掌聲。

       此次活動的成功舉辦，再次說明廣鋁“以企業(yè)為軀，以員工為液”的企業(yè)文化在廣鋁大家庭中深入人心，也祝愿廣鋁的明天會更好！