10月22日，貴州公司由行政處、生產調度處、總經辦聯合組成的招聘小組前往2013年度貴州省校園招聘的第一站——貴州大學。

       貴州公司目前主要生產氧化鋁，冶金工程、輕金屬冶煉等專業的應屆畢業生就成了我們招聘的主要對象。在集團公司啟動2013年度全國校園招聘活動之前，貴州公司便事先進行了針對本公司的人力資源預測與規劃。根據今年2月份以來的現狀分析：現階段貴州公司員工的整體學歷素質呈逐漸下滑的狀態，學歷較高的技術型人員離職率偏高。因此，為公司持續健康發展儲備人才成為我們行政處必須面對的任務。

       繼集團公司在9月26日啟動2013年度全國校園招聘活動之后，貴州公司也開始了在本省區的校園招聘。此次貴州大學招聘計劃也得到了貴州大學就業指導中心的高度重視，并表示在校招結束后將與我司建立長期的學生就業合作關系。在迅速發放我司本次招聘啟事與崗位需求表之后，下午三點整，我司的宣講會在就業指導中心多媒體宣講室正式開始，由行政處處長助理李嬋娟進行宣講，宣講室里已經坐滿了前來應聘的學生，隨著PPT與VCR的播放，也讓學生們更加期待本次招聘。

       宣講會結束后，立刻進行了第一輪的無領導小組討論面試，通過這種群體面試法進行初選。第二輪面試依然采用多人面試，所不同的是面試官可以與面試者面對面溝通，在平均每個人五分鐘的時間里進行互動，更多地了解應聘者，從而發現更適合企業的優秀人才。貴州公司今年計劃招52人，本次我司共面試117人，進入復試的有50人。在緊湊的時間安排下，我們于當天晚上23點結束了最后一輪面試，挑選出本次校園招聘的優秀畢業生。

       貴州省內校園招聘首戰以成功與18名優秀畢業生簽訂就業協議告捷。此次貴州大學校園招聘之行，不僅為我司招聘到合格的人才，更為今后與貴州大學在冶金專業人才的就業合作做了鋪墊，為今后我司氧化鋁冶煉、電解鋁冶煉等產業鏈發展的需要創造了優先奪取優質人才的平臺。貴州省內的校園招聘才剛剛開始，接下來將是貴州師范大學、貴州財經大學、貴州理工大學校園招聘，我們期待更多的新鮮血液注入廣鋁。我們期待有志與企業共成長、共進步的員工加入我們。在這里，我們將以最嚴格的要求，將他們盡快訓練成適應企業發展需求的人才。